• 沙鋼集團招聘

          世界500強企業—沙鋼集團,2022年位列291位,集團本部坐落于張家港市。集團擁有總資產3000多億元,職工4萬余名,鋼鐵產能超4000萬噸,位居全球鋼企第5位。作為世界知名的鋼鐵材料制造和綜合服務商,以“打造基業長青的百年沙鋼,成為可持續發展的實體經濟企業典范”為愿景,穩健推進貿易物流、金融投資、資源能源、數據中心等非鋼產業板塊。2021年集團實現銷售收入3028億元、利稅348億元。

         因集團業務和未來戰略發展需要,面向社會誠聘優秀人才,期待有識之士誠意加盟!


    一、招聘崗位


    中高端人才


    (一)產品研發類


    ●鋼鐵研究院院長(年薪面議)


    ?  博士及以上學歷,冶金、材料等相關專業;


    ?  15年鋼鐵行業研發、技術等相關工作經驗,其中10年研發、技術主要負責人工作經歷;


    ?  有突出的規劃與資源整合、較強的研發成果轉化、判斷決策、信息搜集、團隊領導等能力,有先進的管理理念;


    ?  對行業未來發展趨勢有深入全面的認識和理解,技術功底扎實,掌握先進的研發管理模式及精要,熟知鋼鐵材料工藝的研發及應用流程。


    ●產品研究員(冶煉/新品開發/礦物加工)(年薪25-100萬元)


    ?  碩士及以上學歷,冶金、材料、礦物加工等相關專業;


    ?  10年(博士5年)高爐生產工藝研究經驗,3000 m3以上高爐生產實踐經驗;或煉鋼、連鑄等相關工藝研發項目經驗;或在棒線材軋制工藝、用戶專業技術支持等方面有豐富經驗。


    ?  專業知識扎實,精通煉鐵、煉鋼連鑄、棒線材軋制、燒結、焦化等其中一項或多項工藝;


    (二)生產管理類


    ●煉鐵/煉鋼/軋鋼首席(年薪60-100萬元)


    ?  50周歲以下,本科及以上學歷,冶金、材料類相關專業,持國家高級職稱證書;


    ?  15年大型鋼鐵行業工作經驗,在煉鐵、煉鋼、軋制一項及以上工藝技術及質量管理方面工作10年;


    ?  精通煉鐵工藝,對爐況異常情況能提出科學可行的解決方案,對煉鐵焦比等關鍵消耗指標能帶領團隊達到行業先進水平;或精通煉鋼全套工藝流程,有豐富的煉鋼連鑄工作經驗,在產品研發、品種質量提升等方面有獨特思路;或精通軋制工藝及產品質量控制,熟悉相應軋鋼產品后道加工及質量需求;


    ?  有簾線鋼、冷鐓鋼、彈簧鋼、管線鋼、汽車鋼等產品煉鋼連鑄工作經驗優先。


    ●煉鐵/煉鋼/軋鋼生產管理(年薪25-100萬元)


    ?  45周歲以下,大專及以上學歷,冶金、材料等相關專業,持國家中級及以上職稱證書;


    ?  5年大中型冶金行業工作經驗,且擔任過煉鐵(1080m3及以上高爐)或煉鋼(80噸及以上電爐或轉爐)或軋鋼(棒線材、板材、冷軋等)生產技術管理職務;


    ?  精通煉鐵或煉鋼或軋鋼工藝,專業知識扎實。


    ●煉鐵/煉鋼工藝工程師(年薪15-40萬元)


    ?  40周歲以下,本科及以上學歷,冶金、材料等相關專業;


    ?  3年冶金行業工作經驗,掌握煉鐵/煉鋼原理;


    ?  精通煉鐵/煉鋼工藝(質量)過程管控,能熟練運用辦公及專業技術軟件。


    ●軋鋼工藝工程師(年薪15-40萬元)


    ?  40周歲以下,本科及以上學歷,冶金、材料等相關專業;


    ?  3年冶金行業工作經驗,掌握軋鋼/司爐加熱原理;


    ?  精通軋鋼工藝(質量)/加熱爐操作過程管控,能熟練運用辦公及專業技術軟件。


    ?  有酸連軋、鍍錫連退及電鍍錫生產等一貫制生產經驗者優先。


    ●煤氣工程師(年薪15-30萬元)


    ?  40周歲以下,大專及以上學歷,理工類專業;


    ?  5年冶金行業煤氣管理工作經驗;


    ?  熟悉冶金煤氣國家標準,煤氣系統相關設備及防護知識。


    ●固廢工程師(年薪15-30萬元)


    ?  40周歲以下,本科及以上學歷,理工科專業,持國家中級及以上職稱證書;


    ?  5年鋼鐵生產固廢處理經驗,掌握轉底爐等新型固廢處理及利用技術,熟悉環保方面國家或行業相關政策;


    ?  持專業相關注冊類證書優先。


    (三)智能制造及信息化類


    ●IT技術總監(年薪50-100萬元)


    ?  45周歲以下,本科及以上學歷,計算機、應用數學等相關專業;


    ?  5年大型制造企業信息化、數字化、智能制造工作經驗,3年IT架構咨詢和規劃工作經驗;精通生產經營管理流程及智能解決方案等;


    ?  3個及以上大中型架構設計項目經歷,具有分布式平臺(數據庫)、企業流程建模和實現、數據治理、數據分析、數據建模、大數據平臺建設、云計算平臺、數據中心建設等一項或多項架構設計經驗;


    ?  工程思維能力好、執行力強,對IT管理策略、流程、目標、關鍵點、難點等有操作經驗或大型團隊管理經驗;


    ?  有冶金行業工作經驗優先。


    ●智能制造研究員(年薪25-100萬元)


    ?  45周歲以下,碩士及以上學歷,電氣、自動化等相關專業;


    ?  5年冶金行業智能控制系統設計及優化經驗;


    ?  掌握冶金工藝自動控制及過程控制原理,精通PLC、C語言、C++等高級語言編程,熟悉冶金生產流程及質量控制。


    ●自動化項目經理(年薪25-50萬元)


    ?  40周歲以下,本科及以上學歷,電氣控制、自動化等相關專業;


    ?  3年自動化項目管理實施經驗,能帶領并推動團隊完成項目;具有開展PLC控制系統解決方案設計能力、HMI設計和開發經驗;


    ?  掌握常用工業總線、傳感器、電氣元件選型、主流PLC知識(使用、組件選型、軟件開發及與上層接口)、編程、工控軟件(Wincc、Intouch等);


    ?  熟悉非標自動化項目管理流程和控制系統應用。


    ●機器視覺工程師(年薪15-30萬元)


    ?  40周歲以下,本科及以上學歷,計算機、電子信息等相關專業,有圖像處理或模式識別專業背景;


    ?  1年實際場景落地等相關工作經驗,熟練使用Tensorflow、Caffe 、Mxnet、Pytorch等一種及以上學習框架;


    ?  掌握Python、C++、C等編程語言,熟悉目標檢測、圖像分割、人體姿態等算法應用,了解前沿算法進展。


    ●平臺研發工程師(年薪15-30萬元)


    ?  40周歲以下,本科及以上學歷,計算機相關專業;


    ?  5年相關工作經驗,且有軟件產品化架構設計經驗,能夠深度理解應用架構、數據架構、SOA;


    ?  掌握DevOps、容器部署、微服務架構及Spring(如Spring Boot、Cloud)、Dubbo、Hibernate、MyBatis等框架;


    ?  有云原生平臺架構及實施經驗者優先。


    ●電氣傳動工程師(年薪15-30萬元)


    ?  35周歲以下,本科及以上學歷,自動化、電氣等相關專業, 熟練操作CAD、EPLAN等繪圖工具;


    ?  3年電氣傳動與自動化項目設計、選型及現場調試經驗;


    ?  熟悉主流廠商的交直流調速產品、自動化產品,及相關產品的設計、選型和調試;


    ?  有高壓傳動調試經驗者優先。


    ●系統架構設計師(年薪10-30萬元)


    ?  40周歲以下,本科及以上學歷,計算機等相關專業,英語四級及以上;


    ?  2年軟件架構設計及開發經驗,具備軟件項目開發過程分析、設計能力;


    ?  掌握軟件實施過程方法論、數據庫知識、主流數據庫設計工具;精通SQL,熟悉UML分析設計方法、ORACLE、Mysql、SqlServer等主流數據庫之一;


    ?  熟知CMMI3及以上規范優先。


    ●大數據工程師(年薪10-30萬元)


    ?  35周歲以下,本科及以上學歷,計算機、應用數學等相關專業,英語四級及以上;


    ?  1年大數據開發工作經驗,數學理論基礎好;


    ?  掌握SQL、Spark、Hive、HBase、Zookeeper等常用組件應用,熟悉Java、Python、Hadoop生態系統等開發語言。


    ●軟件開發工程師(年薪10-30萬元)


    ?  35周歲及以下,本科及以上學歷,軟件工程、計算機等相關專業,英語四級及以上;


    ?  掌握JavaSpringMVC、C語言、C#等開發語言之一,熟悉SqlServer、ORACLE、Mysql等數據庫開發技術之一;


    ?  有程序開發經驗、數據庫應用經驗優先。


    (四)設備管理類


    ●自動化工程師(年薪15-40萬元)


    ?  40周歲以下,本科及以上學歷,電氣、自動化等相關專業,持國家中級及以上職稱證書;


    ?  3年自動化項目管理實施經驗,有HMI設計和開發經驗,熟悉非標自動化項目管理流程并能獨立設計非標自動化設備的電氣控制系統;


    ?  掌握常用工業總線、傳感器、電氣元件選型、主流PLC知識(使用、組件選型、軟件開發及與上層接口)、編程、工控軟件(Wincc、Intouch等);


    ?  持專業相關注冊類證書可優先。


    ●機械/液壓工程師(年薪15-40萬元)


    ?  40周歲以下,本科及以上學歷,機械、流體等相關專業,持國家中級及以上職稱證書;


    ?  5年相關崗位工作經驗,能根據實際生產要求,獨立開展成套機械設備設計工作或能處理生產現場液壓、潤滑、氣動系統故障;


    ?  具備大中型冶金企業設備管理、設計經驗或有設計院工作相關設計經驗或持專業相關注冊類證書優先。


    ●模塊修理工程師(年薪20-40萬元)


    ?  40周歲以下,本科及以上學歷,電力電子等相關專業,具有較好的英語讀寫能力;


    ?  5年判斷模塊故障經驗,且有芯片級維修能力(能維修各類模塊);


    ?  掌握模擬和數字電路,熟練運用辦公及專業技術軟件。


    ●供配電管理(繼電保護/定值計算/運方員/通信)(年薪20-40萬元)


    ?  40周歲以下,本科及以上學歷,電力、通信等相關專業;


    ?  8年計算、運方或電力系統(通訊/通信)或保護調試經驗,熟悉各類保護原理或供電系統及業務辦理流程;


    ?  有供電部門任職經歷者優先考慮。


    ●計量檢定工程師(年薪20-40萬元)


    ?  40周歲以下,本科及以上學歷,測控技術與儀器等相關專業,具有較好的英語讀寫能力;


    ?  3年計量檢定工作經驗,能夠獨立開展計量檢定工作及編制相關規程;


    ?  熟悉相關法規、政策及規章制度;


    ?  具備檢定資質或持注冊計量師證者優先。


    ●儀器儀表維護工程師(年薪15-30萬元)


    ?  40周歲以下,本科及以上學歷,測控技術與儀器等相關專業,具有較好的英語讀寫能力;


    ?  3年儀器儀表方面工作經驗,能夠熟練開展水、氣等在線分析儀表維護和故障處理,能夠根據現場情況提出改進建議;


    ?  熟悉相關法規、政策及規章制度,熟練運用辦公及專業技術軟件。


    (五)工程技術類


    ●結構設計工程師(年薪15-40萬元)


    ?  45周歲以下,本科及以上學歷,結構、土建類相關專業,持國家中級及以上職稱證書;


    ?  5年現場設計工作經驗,能獨立開展鋼結構等結構件設計工作;


    ?  有設計院或冶金行業從事相關設計工作經驗者優先。


    ?  建筑工程師


    ●安全工程師(年薪15-30萬元)


    ?  45周歲以下,大專及以上學歷;


    ?  2年冶金、?;髽I安全生產管理工作經驗,熟悉國家、行業安全管理的法律法規、規定及工作程序,能熟練運用辦公及專業技術軟件;


    ?  持注冊安全工程師證書者優先。


    ●環保工程師(年薪15-30萬元)


    ?  35周歲以下,本科及以上學歷,環境等相關專業;


    ?  熟悉掌握國家能源、環境相關法令法規,有節能技術改造及“四新技術”節能項目申報實施的經驗,能熟練運用辦公及專業技術軟件;


    ?  具有2年及以上環境、能源管理工作經驗者優先。


    (六)經濟管理類


    ●國貿業務員(年薪15-25萬元)


    ?  35周歲以下,本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷、金融管理等相關專業,英語六級;


    ?  1年以上冶金行業工作經驗,有較好的行業信息、數據收集分析及終端業務開發能力;


    ?  能有效執行公司銷售計劃和銷售策略;能穩固、提升與客戶的良好合作關系,且不斷挖掘潛在客戶。


    ●審計與法務(年薪15-25萬元)


    ?  35周歲以下,本科及以上學歷,法律相關專業,持有法律職業資格證書;


    ?  有3年以上法務事務工作經驗,且有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛經驗;善于發現問題、解決問題,能獨立完成公司法務相關工作;


    ?  熟悉民法典、知識產權法、公司法等法律法規及政策。


    ●機務主管(年薪20-30萬元)


    ?  45周歲以下,大專及以上學歷,船舶駕駛相關專業,英語流利,持有甲類船長證書;


    ?  2年以上遠洋船長或岸基海務管理相關工作經驗;


    ?  熟練應用辦公自動化軟件。


    社會招工


    ●煉鐵/煉鋼/軋鋼操作工(平均年薪10萬元)


    ?  40周歲以下,高中、中專、中技及以上學歷


    ●球團/燒結/焦化操作工(平均年薪10萬元)


    ?  40周歲以下,高中、中專、中技及以上學歷


    ●電工/鉗工/液壓工(平均年薪9.5萬元)


    ?  40周歲以下,高中、中專、中技及以上學歷;電氣、機械等專業優先


    ●生產線操控工(平均年薪9.5萬元)


    ?  35周歲以下,高中、中專、中技及以上學歷


    ●駕駛員(平均年薪10萬元)


    ?  45周歲以下, 初中及以上學歷,裸眼視力0.5;持A2證、蘇州B2證


    ●行車工/門機工/橋機工(平均年薪9.5萬元)


    ?  35周歲以下,初中及以上學歷,裸眼視力0.5;持證者優先


    ●叉車工/裝載機工/挖機工/抓鋼機工(平均年薪9.5萬元)


    ?  35周歲以下,初中及以上學歷,裸眼視力0.5;持證者優先


    ●機床工(加工中心) (平均年薪8萬元)


    ?  35周歲以下,高中、中專、中技及以上學歷


    ●廢鋼定級員(平均年薪8萬元)


    ?  35周歲以下,大專及以上學歷(力)


    ●廚師(平均年薪7.5萬元)


    ?  40周歲以下,初中及以上學歷;持證者優先


    ●保安(平均年薪6.5萬元)


    ?  40周歲以下,初中及以上學歷


    校園招聘


    ●招聘專業


    冶金類、材料類、礦物類、化學類、電氣類、智能制造、計算機類、機械類、熱能與動力工程、安全工程、環境工程、土木工程、工程造價、物流管理、航運管理、交通運輸工程、國際貿易、英語、小語種(韓語、西語等)、市場營銷、財務、審計、統計、金融、法學、海商法、人力資源管理、工商管理等


    ●薪酬待遇


    ?  大專院校:7.5-12萬/年;


    ?  普通院校:本科8.0-18萬/年、碩士10-20萬/年、博士及以上19-35萬/年、儲備干部年薪15-50萬/年;


    ?  雙一流院校:本科10-24萬/年、碩士15-25萬/年、博士及以上20-50萬/年、儲備干部年薪15-50萬/年。


    ★可享受企業人才補貼和政府人才補貼,其中政府人才補貼結合當地有關政策申報。


    ★符合招聘要求,且滿足以下條件的,可納入儲備干部:


    ——雙一流院校/院校重點專業,且成績排名專業前20%


    ——英語六級/雅思6分及以上/托福70分及以上


    ——每學年獲校級三等及以上獎學金


    ——擔任學生會(副)主席/班長/團支書等


    ——創新意識強,有良好的組織協調能力,較強的承壓能力,勇于接受挑戰性工作


    ★退役大學生士兵要求可適當放寬,實行考核差異化定薪。


     


    二、招聘要求


    ●遵紀守法,身心健康;


    ●認同企業文化,服從工作安排,遵守公司各項規章制度;


    ●專業知識和技術扎實,能適應崗位需求;


    ●有較強的團隊合作精神、學習能力和責任意識,具備良好的職業操守和職業素養。


    三、薪資福利


    ●薪資:


    根據應聘者資歷、面試等情況考評定薪。


    ●福利:


    按收入繳納五險一金;社保補貼;過節福利;帶薪年假。


    ●還可享受:


    工作餐;員工班車;免費公寓、結婚廉租房;專項關愛基金;健康體檢;理發福利;文娛項目;旅游療養;育兒補貼、優教獎勵等。


    四、報名方式


    ●登錄企業網站、郵箱、招聘二維碼投遞個人簡歷


    網    址:www.shasteel.cn


    電子郵箱:zzrsc@shasteel.cn


    聯系電話:0512-58568850


    0512-58568604


    聯 系 人:徐先生、潘女士、施先生         

                  集團公眾號

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    ●現場報名                   


    報名地點:沙鋼體育館南側招聘中心。


    報名時間:每周二、五上午8:30-11:30 。


    聯系電話:0512-58568850  


    攜帶資料:需持本人身份證、畢業證書、上崗作業證、技能等級證等原件和復印件一份,近期一寸免冠照片2張。

         

     


    提醒:本公告僅在張家港人才網發布,任何單位及個人未經授權,不得擅自轉載和修改。
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    發布時間: 2022/09/30
    發布人: 張家港人才網
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