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河南警务改革后派出所职级待遇获提升

2018-07-11作者:采集侠来源:网络整理次阅读

  南都记者 石玉 发自河南 昨日,记者了解到,在河南警务改革的过程中,分局与派出所合并后,市局机关也被压缩。而改革后的派出所职级待遇获得提升,提高了基层人员的工作积极性。

  市局机关撤并压缩

  继把分局与派出所合并后,11月8日,河南省新乡市公安局将直属33个部门压缩至12个。

  新乡市局原19个科室现在整合为警令、政工、监督、保障四个大部;原直属的14个支队直接撤并组成7个支队,如将原有的刑侦、经侦、禁毒三个支队合并整合为犯罪侦查支队,将治安、出入境管理、警卫三个部门整合为治安管理服务支队。

  新乡市公安局人士告诉记者,此举有利于进一步做精做优市局机关,而且有效解决了机关部门设置过多,与基层不相配套、不相协调等问题。

  目前,河南省推行的警务改革目标中,也包括精简市局机关。

  中层干部考核后才正式任命

  崔玉宏曾任新乡市牧野区公安分局政委,今年3月调任新乡市工业区分局局长。警务改革启动后,新乡市红旗区的原东街、西街、渠东(部分)派出所人员,与红旗区分局机关合并成立东街派出所,崔玉宏调任东街派出所所长。他的级别是副处级,属平级调动。

  原牧野区公安分局有300多民警,改革后的东街派出所有100多人,但崔玉宏明显感到事情多,压力大。据他介绍,辖区11个社区警务室,有10个没有空调,改革后,社区民警必须深入社区,到警务室上班。他得抓紧协调红旗区(东街派出所所在区)财政局拨款向警务室安装空调。“原来当分局局长时,很多工作都由分管的副局长做了,但现在派出所各大队的大队长直接向我汇报工作。”崔玉宏告诉记者。

  警务改革减少了处级干部职数,原分局有三个副局长,改革后成立的派出所副所长只有两个;派出所政委也不再是专职的,还兼任派出所勤务督查室主任。

  关于派出所中层干部的职务安排,崔玉宏介绍:“根据市公安局的要求,原三个派出所的所长转任社区警务大队的中队长(副科),原红旗区第一分局刑侦大队大队长(副科级),担任案件侦查大队一中队中队长(副科)。”

  崔玉宏介绍,每个大队的一中队中队长,临时负责大队的工作。比如,原东街派出所所长担任社区警务大队大队长(正科),原红旗第一分局刑侦大队大队长(副科级)也临时担任案件侦查大队的大队长。

  “大队长的职务仅仅是临时的,还没有通过组织程序。”崔玉宏介绍,今年年底,临时大队长的绩效考核期可能会结束,“明年年初,市局应该会考虑干部(正式任命)的问题。”

  派出所职级增多虚位以待

  职级待遇偏低,是基层公安机关长期面临的问题。据河南省公安系统人士介绍,河南省委书记卢展工在前期考察警务改革时曾提出来:向编办(政府编制办公事)要警力。

  东街派出所目前有131人,副科级以上(包括副科级)职位达到51个。崔玉宏介绍,就职级问题,确实向下倾斜了不少。目前派出所副科级(包括副科级)以上的职位与占全体人员的40%,而市局机关的比例仅为10%。

  崔玉宏介绍,东街派出所四个大队,每个大队下辖4-5个中队,除上文介绍的一中队中队长之外,其余的中队长都是提拔上来的,也是临时负责。他们目前没有行政级别,连副科级都不是。而按规定,中队长即是副科级。这些中队长有被正式任命的机遇。

  “现在是虚位以待,大家干劲儿高涨。”崔玉宏介绍。由于派出所职级的增多,许多勤勤恳恳工作一辈子的老民警,在退休前解决了副科级待遇。

  河南省公安厅关于警务改革的一份材料指出:“很多民警连做梦都想不到,基层民警职级待遇长期偏低的问题得到彻底解决。……派出所领导干部职数比例高于市局机关,基层公安民警的思想与工作积极性空前高涨,许多在机关工作的年轻民警已萌生了到基层去的想法。”

  不过,崔玉宏同时向记者强调:“改革的出发点和落脚点都是公安工作,而不是解决公安机关的职级待遇问题。”

  崔玉宏介绍,有一部分原派出所的副所长,现在也都是基层民警。现在提拔上来的中队长,只是占据了有利山头,将来还是要看工作绩效予以提升。

  “如果谁的成绩落后,在市局正式任命前,我就可以把他拿下。”崔玉宏说。

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